Если вы сталкиваетесь со следующими проблемами

* Команда не умеет продавать

* Команда показывает средние результаты

* Команде нужен толчок в развитии

* Нет структуры или скрипта в продажах 

* Низкая мотивация команды или же полное её отсутствие

* Низкие цели у продавцов

* Плохой Kpi у команды

* Продавцы не умеют обрабатывать входящую информацию

* В вашем регионе нет достойных практиков по продажам, которые смогли бы настроить систему

Решение:

* Обучение структуре продаж по циклам "под ключ" почти в любой стране мира и отдельно в Европе

* Разбор клиентов по психотипу "DISC"

* Повышение мотивации команды и KPI

* Подготовка индивидуального тренинга под конкретную модель бизнеса

* Знакомство с теоретическими знаниями на конкретных примерах из практики. тренинг строится в форме диалога 

* Практические занятия и домашние задания

Результат:

* Улучшение результатов продаж уже в первый месяц

* Повышение KPI

* Повышение мотивации команды

* Сплочение коллектива

* Навыки, которые легко применять уже на следующий день

* Выход на новый уровень знаний по продажам

Тренинг можно разделить на три части, каждая из которых длится по 8 академических часов.

Если вы сталкиваетесь со следующими проблемами:

* В компании нет ментора или менеджера по продажам  

* Компания только начинает бизнес и не знает, как улучшить свои результаты продаж  

* Активность продавцов есть - результатов нет

* Страх перед звонками или встречами с клиентами  

* Некому заняться новым сотрудником

* Нет четкого плана действий

* Нет результатов по продажам

* Продавец не знает, насколько может продавать

* Продавцы не умеют обрабатывать входящую информацию

Решение проблемы:

* Ответы на вопросы работников фирмы по продажам

* Домашние задания для работников

* Мотивация для действий продавцов

* Определение целей для продавцов

* Определение ЦА (Целевой аудитории) продаж

* Обучение работе с различными психотипами клиентов по профилю "DISC"

* Индивидуальный план развития для работника фирмы

* Анализ различных ситуаций, которые возникают в ходе продаж

Результат:

* Улучшение результатов по продажам (от 20%)

* Четкий план действий сотрудников на будущее

* Индивидуальный план развития (книги, аудикниги, тренинги)

* Улучшение навыков бизнес-продаж

Минимальное время встречи 1 час

Если вы сталкиваетесь со следующими проблемами:

* HR - агенства ищут готовых сотрудников, не прошедших обучение и не понимающих, как внедриться в специфику работы клиента

* Работодателю тяжело найти настоящие таланты, пригодные к работе в сфере продаж

* Опыт потенциальных работников вводит в заблуждение работодателя

* Низкая результативность у новых сотрудников, так как они не справляются со стрессом на работе

Решение проблемы:

А) Поиск и обучение сотрудника, предложенного со стороны "Tbeseminar"

Б) Обучение сотрудника, предложенного со стороны клиента

* Занятие с новым сотрудником один раз в неделю по 2 часа с обязательными домашними заданиями

* Внедрение в специфику работы клиента

* Подробный, письменный анализ работы (записи звонков или встреч) после начала работы в фирме (от 5 до 10 ситуаций)

* Коучинг первые 3 месяца (раз в месяц обзор результатов и дальнейшие советы)

* Обучение по определению психотипов клиентов по профилю "DISC"

* Поиском и первоначальным отбором продавцов занимается наш доверенный партнер https://cvp.ee

Результат:

* Гарантия замены работника если по истечении трех месяцев не проявит себя.

* Связь продавца со своим ментором по продажам первые 3 месяца (коучинг раз в месяц)

* Мотивированный продавец, который будет нацелен на результат продаж

* Пошаговое использование структуры продаж

Если вы сталкиваетесь со следующими проблемами:

* Хотите заняться продажами, но не знаете с чего начать

* Нет навыков продаж

* Не знаете, что такое продажи

* Хотите прокачать навыки продаж для бизнеса

* Ищите новые детали для улучшения результатов продаж

* Книг много, а времени изучать мало

* Ищите для себя лучшего ментора 

Мы предлагаем обучение в Школе продаж:

Обучение состоит из теоретической части, практической и домашних заданий. В конце обучения участников ждет экзамен

Обучение поделено на 5 модулей, по 180 минут (2,5 часа) каждый. Это сделано для того, чтобы усвоение информации проходило более успешно

План обучения:

1. Установления контакта с клиентом

2. Выявление потребностей клиента

3. Презентация продукта

4. Работа с возражениями клиента

5. Закрытие сделки или "closing"

6. Экзамен

Результат:

* "Выпускник" сможет научиться структуре продаж по циклам

* Самые лучшие "выпускники" смогут, в будущем, получить предложения предложение о работе

* Получение диплома, показывающего, что пройден полный курс продаж и "выпускник" готов приступить к работе

* Знания, которые можно использовать как в бизнесе так и личной жизни

* Новые знакомства (Networking)

* Новый неограниченный способ для заработка