Kui Teil tekivad järgmised probleemid:

* Meeskond ei oska müüa*

* Meeskond näitab keskmiseid tulemusiК

* Meeskond vajab hoogu

* Müügis ei ole struktuuriом

* Meeskonna madal motivatsioon või selle täielik puudus ан

* Müüjate madalad eesmärgidда

*Halb KPI meeskonnas

* Müüjad ei oska sissetulevat informatsiooni läbi töötadaне ум

* Teie piirkonnas pole korralikke müügispetsialiste, kes võiksid süsteemi üle seada

Probleemi lahendus:

* Müügikoolitused üle maailma

* Müügiaudit

* Müügistruktuuri õpe tsüklides* Mü

* Klientide analüüs psühhotüübi “ügikoDISC” järgio

* Meeskonna motivatsiooni ja KPI tõstminel

* Individuaalse koolituse ettevalmistamine kindla ärimudeli jaoksi

* Teoreetiliste teadmistega tutvumine konkreetsete näidete läbi praktikast. Koolitus toimub dialoogi vormistu

* Praktilised harjutused ja kodutööd

Tulemus:

* Müügitulemuste paranemine*

* Tööstandardite tõusMüü

* Meeskonna motivatsiooni tõusg

* Meeskonna moodustamine

* Meeskonna aktiivsuse paranemine

* Uue müügiteadmiste taseme saavutamineit

Koolituse võib jagada kolmeks osaks, millest iga kehtib 8 ak. tundiu

Kui teil tekivad järgnevad probleemid:

* Ettevõtel ei ole mentorit ega müügijuhti

* Ettevõte on alles alustanud äri ja ei tea kuidas oma müügitulemusi paremaks teha 

* Aktiivsus on - tulemusi ei ole

* Hirm klientidega kõnede või kohtumiste pärast

* Ei ole kedagi uue töötajaga tegelemiseks

* Puudub selge tegevuskava

* Puuduvad müügitulemused

* Müüja ei tea kui palju ta võib müüa

* Müüja ei oska sissetulevat informatsiooni läbi töötada

Probleemi lahendus:

* Ettevõtte töötajate müügi kohta küsimustele vastamine 

* Kodused ülesanded töötajatele

* Müüjate tegevustele motivatsioon

* Müüjate eesmärkide määratlemine

* Müügi sihtrühma määratlemine

* Koolitus erinevate klientide psühhotüüpidega töötamisel “

DISC” profiili järgi 

* Individuaalne arengukava ettevõte töötajale

* Erinevate situatsiooni analüüs, mis tekivad müügi käigus

Tulemus:

* Müügitulemuste paranemine

* Selge töötajate tegevuskava tulevikuks

* Individuaalne arengukava (raamatud, audioraamatud, koolitused)

* Müügi oskuste paranemine

Minimaalne kohtumise aeg 1 tund

Kui teil tekivad järgmised probleemid:

* HR-agentuurid otsivad valmis töötajaid, kes ei ole väljaõpetuse läbinud ja ei saa aru, kuidas tungida kliendi töö spetsiifikasse

* Tööandjale on raske leida tõsiseid telente, kes on sobilikud tööks müügiosakonnas

* Potentsiaalsete töötajate kogemus viib eksiarvamusele tööandjat

* Uude töötajate madal tulemuslikkus, sest need ei saa hakkama stressiga tööl

Probleemi lahendus:

* Tungimine kliendi töö spetsiifikasse

* Detailne, kirjalik töö analüüs (kõnede või kohtumiste salvestus peale ettevõtes tööle astumist (5-10 situatsiooni)

* Juhendamine esimesed 3 kuud (kord kuus tulemuste ülevaade ja edaspidised nõuanded

* Müügispetsialiste otsinguga tegeleb meie hea koostööpartner https://cvp.ee

Tulemus:

* Töötaja vahetuse garantii, kui ta ennast ei avaldu kolme kuu pärast

* Müüja kontakt oma müügimentoriga esimesed 3 kuud (juhendamine kord kuus)

* Motiveeritud müüja, kes on sihitud müügitulemustele

* Samm-sammult müügistruktuuri kasutamine

Kui teil tekivad järgmised probleemid:

* Soovite tegeleda müügiga, aga ei tea, millest alustada 

* Pole müügioskusi

* Ei tea, mis on müük

* Soovite arendada müügioskuseid äriks

* Otsite uusi parameetreid, et müügitulemusi paremaks teha 

* Raamatuid on palju, aga aega nende uurimiseks on vähe 

* Otsite endale parimat mentorit

Pakume õpingut müügikoolis:

Õping koosneb teoreetilisest osast, praktilisest ja kodustest ülesannetest. Õpingu lõpus osalejaid ootab eksam.

Õping on jagatud 6-ks mooduliks, igas on 180 minutit (2,5 tundi). See on tehtud selleks, et informatsiooni läbitöötamine oleks edukam.

Õpingukava:

1. Klientidega kontakti loomine
2. Kliendi vajaduste tuvastamine
3. Toote tutvustus
4. Töö kliendi vastuväidetega
5. Tehingu kinnitamine või “closing”
6. Praktika
7. Eksam

Tulemus:

* “Lõpetaja” saab õppida müügistruktuuri tsüklides

* Kõige paremad lõpetajad saavad tulevikus saada tööpakkumise

* Diplomi saamine, mis näitab, et on läbitud müügi täiskursus ja “lõpetaja” on valmis tööle astuda 

* Teadmised, mis võib kasutada nii tööl, kui isiklikus elus

* Uued tutvused (Networking)

* Uus piiramatu raha teenimise viis